春华秋实，冬去春来，又是一年岁末将至。回首2024，是砺兵秣马、筑梦远航之年，我们见证了不断发展的365个日日夜夜，走过了充满挑战与机遇的时光。
值此新春到来之际，也乐化学集团于2025年1月15日举行了“披荆斩棘 再创高峰”2025迎春年会。公司全体员工共同见证属于我们的荣耀与感动，在这岁月更替之时点亮新篇章。
PART 01各大中心2025工作亮点
大会在工厂中心伍学华厂长的主持下拉开序幕，主持人首先致欢迎词，集团主要领导余斌、李文标、伍学华、余军、陈亨峰、谭卉文等出席会议并作重要讲话。各中心认真贯彻落实集团年会精神，分析总结2024年经营工作，安排部署2025年工作目标，动员全体员工为新的一年再攻坚、再突破、再进发。
01研发中心
技术中心总工程师谭卉文：专注技术研发，以科技创新驱动企业高速发展。积极推进现有产品的横向拓展及纵向延伸，瞄准具备较大增量且有一定相关性的市场；立足擅长的聚氨酯领域，充分发挥产业链优势，明确产品定位与发展思路。研发上，要推动技术驱动型产品，实现应用、市场和技术的紧密配合；顺应双碳趋势，专注于绿色环保解决方案；市场上，要定位差异化，保证性价比优势，稳定品质供货，切实关注并满足客户需求。谭总工对未来也乐制造的发展也作了详尽的闸述和规划。
02新丰工厂
工厂中心总监余军：聚方向、抓销售、降成本、防风险。守好基本盘，稳住优势盘，通过产品迭代、降低损耗等提升竞争力；抓增量，提高市场占有率，加大外贸板块的投入；拓宽视野，深入到下游的应用，从客户到行业到产业升维思考，捕捉细分领域的机会；加大研发投入和重视研发创新，围绕721的原则持续壮大和健全我们的研发体系；用更开放的态度，秉承共赢共创的思维，寻求项目合作，盘活内外部资源。
工厂中心伍学华厂长：新的一年，我们的工厂将迎来新的挑战与机遇。重点工作布局：一是聚焦技术创新，加大研发投入，提升产品竞争力；二是优化生产流程，提高生产效率与产品质量；三是强化安全管理，确保生产安全无事故；四是拓展市场渠道，增强品牌影响力。五是全力完成目标任务，对员工负责，对企业负责，对客户负责。2025年，我们要齐心协力，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动工厂实现高质量发展。
03贸易中心
贸易中心总监陈亨峰：分解目标，汇聚力量，提升工作效能。以产品小组的任务为核心，全面规划我们的工作方向和策略，明确目标，精准发力；充分利用好工厂的资源，让我们的工贸一体企业发挥出最大的效能；对产品小组制度进行改革，通过优化机制，提升工作效能，充分发挥员工的才干和潜力，让我们的团队更加高效、协同，为将来的发展提前做好准备。
PART 02 2024年度荣耀表彰
优秀团队&优秀员工
过去的2024年，是我们共同经历无数挑战与机遇的一年，每一位员工都如同璀璨星辰，在各自岗位上为公司发展发光发热。他们对工作的无限热爱，对目标的执着追求，以及那份在挑战中不断成长、在磨砺中愈发坚韧的坚定信念凝聚成了今日这份沉甸甸的荣誉！
PART 03年会总结
总裁致辞
也乐化学集团总裁李文标做未来战略规划汇报。他提到：回顾过去的2024年，我们也乐同仁们迎难而上，用心经营，共同度过了充满挑战与机遇的一年。在这一年里，我们积极推进三大战略的实施，取得了显著的成效。
在科技战略方面，我们以研发室小分队的模式，高效地研发了多款市场适销的新品，成功保证了迭代产品的客户需求，为公司的创新发展注入了强劲动力。在人才战略上，我们坚定不移地推进人才队伍建设，为公司发展提供坚实的人才保障。在蓝海战略方面，我们积极建立完善外贸机构和团队，实现了业务的扩张与发展，为公司开拓了新的市场空间。
展望2025年，我们将继续聚焦提升也乐的核心竞争力，全力以赴完成2025年的计划目标。为此，需要我们聚焦提升也乐的技战能力，从新质生产力入手，全面提升公司的生产力和竞争力。在重点工作方面：一是加快可行性新产品的落地和新产品引进落地的步伐，为公司带来新的增长点；二是积极引进外来团队加强内训，确保内训工作取得实实在在的成果，提升员工的专业素养和综合能力。
李总尤其对2025年贸易中心打赢2025翻身仗进行了激情的鼓舞演讲，并对为什么一定能够打赢翻身仗作了充分的论述，表示只要贸易中心抓住机会，精细操盘，就一定会有好的成果。会间，李总分别邀请了张欢、高金凤、陈亨峰、余梅、黄超以及谢应源等同事作了精彩分享。
董事长总结发言
也乐化学集团董事长余斌做总结发言，他表示：我们要充分学习榜样的精神与内核，推动企业文化建设不断深入，铸就高质量发展内驱力。
在企业发展的道路上，我们可以胖东来文化为榜样，深入学习胖东来以人为本、追求卓越的精神内核，将其融入日常管理与运营之中，从员工关怀到顾客服务，充分做到对“人”的尊重和关爱，致力于构建也乐富有特色的企业成长文化。
也乐作为一家发展历史悠久的化工企业，始终要将企业文化视作企业精神风貌的充分体现，是也乐发展的精神动力，对也乐的持续稳定健康发展具有重大推动作用。在新的发展阶段，也乐对更需要对自身文化进行了深刻反思和系统梳理，去其糟粕，取其精华，形成新的也乐文化体系。
会议最后，余斌董事长就也乐的未来作了精彩的展望，鼓励各部门尽心努力多出成果，并表示非常乐于分享成果，在条件成熟时做好股改，吸引更多好优秀的员工加入到也乐大家庭。
PART 04欢聚时刻 幸运大抽奖
抽奖 | 幸运之神 花落各家
抽奖环节高潮迭起，奖品丰厚，幸运儿欢呼不断，大家满脸笑意，沉浸在这欢乐的集体氛围，共享收获的果实。
晚宴 | 欢聚时刻 情谊满溢
晚宴时刻，人心暖暖，佳肴美馔逐一呈现，香气四溢。觥筹交错间，欢声笑语不断，情谊满溢于每个角落，共同编织着难忘的年会记忆。
目标既定，信念如磐。在这激动人心的时刻，站立在新的起点，面对崭新的2025年，我们将以更加积极、创新的精神，迎接每一个挑战。让我们携手并进，披荆斩棘，共登高峰，共创未来，让我们的梦想在新的征程中绽放光芒！
