为什么大家对升职加薪的态度,如暗恋一般,内心轰轰烈烈,行动却裹足不前?
 
       你了解公司的薪资福利与职业发展通道吗?
    ◆不了解?
       在你心里,想过争取更多的福利与发展机会吗?
    ◆是的?
       你向老板提出过升职加薪的申请吗?
    ◆没有?
       你在心里,想过向老板提出升职加薪的申请吗?
    ◆是的?
 
       对于以上问题,你的回答是怎样的,和大多数人一样:心里想过N多次,行动上做过0次?
 
       而现代社会对于追求个人的发展,“发乎情,止乎礼”的思想已不适用。所以为了让员工更好更快地实现升职加薪,26日也乐化学行政人事中心特地组织了“薪资福利及员工发展通道”培训课程,掌握这些技巧,让你升职加薪没有问题!
 
美好的工作来源于美好的制度


 
       本场培训课程主讲人——田美仙,以薪酬体系,福利体系、职业发展通道、现场答疑四部分内容,开启了本次培训。
 
       在培训伊始,美仙就表达了本次培训的目的:通过深入了解也乐的薪资福利与员工发展通道,为大家升职加薪提供一种可参考的方式。
 
       美好的工作来源于美好的制度,也乐是一家不断加强精细化管理助力发展的企业。从薪酬体系到福利体系,也乐激励制度一直在不断完善中,不仅是满足员工更高层次的需要,也大大激发员工的工作积极性和稳定性。



 
 
       谈到职业发展通道,因为企业所能提供的管理岗位有限,很多专业人才发展受到限制,因此也乐通过建立“双通道”晋升机制,为员工提供多通道发展路径,帮助员工实现自我价值,增强企业的核心竞争力。
 
现场互动,贴心答疑送福利
 

 
 
       培训会现场氛围活跃,在互动答疑环节,大家积极主动提问,美仙详细讲解,通过举例说明解答大家心中的疑惑。

       企业即人。十余年来,不断有新的优秀人才在也乐扎根生长,为企业的发展提供最有力的保障。而也乐化学一直坚持“任人唯贤,品德至上”的人才理念,致力于通过开展多元化多层次的培训工作助推员工成长,激发员工潜能,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。





 

咨询热线: 李小姐 15992413716 地 址:广东省韶关市新丰县马头化学工业园013号

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